Jméno nového d�?kana se u�?it nemusíme

Akademický senát m�?l na svém zasedání 18. �?íjna zvolit d�?kana. Jelikož kandidát byl pouze jeden, a to stávající d�?kan doc. RNDr. Jan �?mos Víšek, CSc., nebylo zapot�?ebí mnoho �?asu k rozmýšlení. Volba dopadla celkem jednozna�?n�? - �?trnáct hlasů potvrdilo d�?kanovo setrvání ve funkci i na druhé volební období, tedy na další t�?i roky.

Nemrzelo vás, že coby jediný kandidát nemáte konkurenci?

Konkurence plodí nápady, to je pravda. Ale tady sehrála svoji roli z�?ejm�? tradice. P�?edpokládá se, že když b�?hem prvního funk�?ního období nedojde k žádnému velkému průšvihu jako nap�?íklad, že se prodají p�?ijíma�?ky nebo n�?co podobného, vedení fakulty pokra�?uje dál.

Dalším důvodem, pro�? jsem byl na kandidátce jediný, je to, že pom�?rn�? dost lidí, kte�?í by byli schopni na d�?kana kandidovat, se do toho moc nežene. V�?dí totiž, co ta funkce obnáší. D�?kan je zodpov�?dný za personální politiku fakulty, rozhoduje o financích, chodí na setkání s velvyslanci a shání tak pro fakultu prost�?edky a různé výhody. Je vlastn�? takovým manažerem.

Co se vám v uplynulých t�?ech letech povedlo a co byste ud�?lal jinak?

Zásluhou p�?edchozích d�?kanů má naše fakulta své nezpochybnitelné místo v rámci Karlovy Univerzity a není už pot�?eba obhajovat její existenci. Dokázali jsme, že spole�?enské v�?dy jsou v�?dy jako každé jiné a na univerzitu pat�?í. Poda�?ilo se zvýšit finance, které plynou na naši fakultu a jdou do rukou �?editelů jednotlivých institutů. I když ne všichni s nimi umí prakticky a hospodárn�? nakládat.
Druhá v�?c, která se ale bohužel nepovedla, byla taková moje vize o v�?tším propojení institutů fakulty. Podle m�? by se m�?l vytvo�?it obecný spole�?ensko-v�?dní základ, který by byl spole�?ný pro všechny bakalá�?e alespo�? v prvním ro�?níku. Specializace jednotlivých oborů by se u�?ila až pozd�?ji. Každý institut by si nechal t�?eba 20% speciální výuky a 80% p�?edm�?tů by bylo spole�?ných pro všechny. Je mi jasné, že taková myšlenka zásadn�? m�?ní způsob dosavadní výuky. Proto je t�?eba p�?icházet se zm�?nami pomalu a opatrn�?.

Univerzita není průmyslový podnik. Vedení si nemůže n�?co vymyslet, požadovat to po zam�?stnancích, a když neposlechnou, tak je vyhodit. Pedagogové musí zm�?nu vítat a vzít ji za svou.

Co �?eká naši fakultu za vašeho dalšího vedení?

Jak se fakulta vyvíjela, dával se důraz postupn�? na bakalá�?ské studium, poté na magisterské, ale myslím si, že stále ješt�? n�?co dlužíme doktorandské oblasti. Oborové rady by m�?ly tla�?it na vedoucí doktorandů. Je pot�?eba jim více pomáhat, vzbudit v nich zájem o v�?du, správn�? je vést a vtáhnout je naplno do badatelské �?innosti. Výzkumný zám�?r kon�?í v roce 2010 a my potom budeme chtít dostat další. Bez publika�?ní �?innosti mladých doktorandů ve v�?deckých �?asopisech ho ale nezískáme. Budeme se také snažit získat od rektorátu na v�?deckou �?innost více pen�?z.

Lucie Kom�?acká

Fleš - Zpravodajský čtrnáctideník studentů Fakulty sociálních věd Univerzity Karlovy

Jméno nového d�?kana se u�?it nemusíme